本報北京5月25日訊 在今天上午于北京召開的深入實施“人才培養引進系統工程”新聞發布會上，中科院副院長王恩哥對率先行動“百人計劃”的調整考慮、項目設置及主要特色進行了詳細解讀。

　　王恩哥說，根據中科院“率先行動”計劃人才高地建設的需要和近年來海外人才群體結構呈現的新特征，中科院對“百人計劃”進行了優化調整，啟動實施率先行動“百人計劃”。率先行動“百人計劃”將設置學術帥才、技術英才和青年俊才三個項目，堅持引進培養杰出人才與青年優秀人才有機結合、堅持引進培養科研人才與工程技術人才有機結合，強調各類優秀人才的協同發展。

　　王恩哥介紹，率先行動“百人計劃”的定位及項目設置充分考慮了與國家人才計劃有效銜接，由原來針對海外青年人才的，單一層次的引進調整為分類分層引進海外優秀人才。其中，學術帥才針對海外領軍人才的引進，著力打造創新國際團隊，加快人才高地的建設進程;技術英才針對工程技術人才的引進，彌補人才隊伍短板，為科技創新提供強有力的支撐保障;青年俊才針對具有發展潛力的青年人才引進，大膽培養，擇優支持，打造可持續發展的創新人才隊伍。

　　他指出，率先行動“百人計劃”在管理上將堅持“按需設崗、公開招聘、擇優支持、分類管理、動態調整”的管理模式，注重與中科院用人制度的緊密結合。對學術帥才，引入國際評估機制，支持每位學術帥才及其團隊700萬元人才專項經費和100萬元基建經費;對技術英才，強化其與現有科研團隊的融合，支持每位技術英才100萬~200萬元人才專項經費和60萬元基建經費;對青年俊才，采用先期培養、擇優支持的模式，即由中科院先期支持兩年，支持科研經費80萬元，兩年后再進行綜合評估，擇優60%予以重點支持，支持每人200萬元人才專項經費和60萬元基建經費。

　　據了解，中科院“百人計劃”于1994年啟動，是我國最早啟動的高目標、高標準和高強度支持的人才計劃，開啟了我國科技人才引進的先河。20多年來，“百人計劃”成果豐碩、效益顯著，為我國引進和培養了一大批高水平科技領軍人才和拔尖人才，為中科院知識創新工程提供了有力的人才支撐，成為在海內外具有較高影響力和知名度的人才計劃。